在面试过程中，面试官会向考生提问，考生的回答将成为面试官考虑是否录取他的重要依据，对于应聘者来说，了解这些问题背后的 “猫腻“很重要；本文针对面试中经常出现的一些典型问题进行了梳理，并给出了相应的回答思路和参考答案，读者不需要太注意分析的细节，关键是要从这些分析中 “理解 “面试的规则和回答问题的思维方式，达到 “学而时习之，活学活用 “的目的。以下是应聘日本公司的相关信息!
一、申请日本公司的基本条件：
1. 第一印象（包括说话行为、礼节等）。
2. 进入公司的愿望（是否能表现出对这份工作的渴望，企业调查和自我调查都很重要）。
3. 适应性（看你是否适合公司文化，包括日本企业文化、公司自身的企业文化）。
4. 沟通能力（是否能理性地解释，与人对话时是否能来者不拒，而不是一味地单方面阐述自己的想法，是否能很好地理解对方的问题意图等） 。
二、申请日本公司时需要注意的事项：
1. 日语：
日语是基础，如果你连最基本的交流都达不到，那肯定是很难的，对于一些特殊的职业，如技术，可以多注意技术，对日语的要求比较宽松，但至少要达到2级以上；如果想追求未来 日本企业在职场的发展，即使现在是2级，将来也要考1级，在面试中，你可以说明你是如何在1级中努力工作的。
2. 礼仪：
了解日本的商务礼仪，细节，包括中国人不关心而日本人看的地方，学习和实践，并自我分析。
3. 企业分析：
这是在日本企业面试中非常重要的一项。日本学生毕业找工作时一定会做这个功课；自我分析了解自己，企业分析就是了解公司，用自己的经验、目标、愿景、理想和 公司的愿景、方向、文化、能力要求等都能很好地联系起来，大部分面试问题都能回答。
4. 沟通能力：
如果说中国人的沟通强调自己的想法，占70％，听对方的想法占30％，在日本公司你要把这个比例改成5:5，或者4:6；不管是在你的面试中还是 在未来，在日本公司工作，和日本人打交道是很重要的，在面试时，不要盲目强调自己，只要简单地回答面试官问的问题就可以了。
三、申请日本公司的细节提示：
1. 比预定的面试时间提前5-10分钟到达面试地点，不要太早，否则会给对方带来不便。
2. 进入会议室前，如果门是关着的，记得要轻轻敲门，等对方回答后再进入。
3. 入座后，注意自己的坐姿，尽量保持身体挺直，但不要把整个身体表现得过于拘谨。
4. 面试结束后，无论面试过程如何，都要记得道谢。
5. 起身后，将椅子放回原位，和大家打完招呼后离开。
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