2026年如何在香港交强积金：规则流程及合规指引

在香港交强积金是符合资格的雇主、雇员及自雇人士的法定义务，依据香港强制性公积金计划管理局（以下简称积金局）2000年实施、2024年修订生效的《强制性公积金计划条例》（第485章）执行，覆盖所有在港符合资格的劳动群体。

缴纳主体与资格要求

根据积金局2026年3月发布的《强积金缴纳资格指引》，年满18岁且未满65岁的下述群体需强制缴纳强积金： 一是受雇于香港的全职、兼职雇员，受雇期不少于60天的，均需纳入供款范围。 二是在港开展经营活动的自雇人士，无论经营规模大小，均需按要求参加强积金计划。 需特别注意的是，下述群体可豁免缴纳强积金：家务雇员、受雇期不足60天的临时雇员、已享受法定退休保障的香港公务员、海员及航空人员等特定行业从业人员。

2026年度缴费标准

根据积金局2025年12月发布的《2026年度强积金供款参数公告》，2025-2026年度强积金供款的有关入息上下限为每月7100港币至30000港币，上述参数以官方最新公布为准。 雇员与雇主分别按雇员每月有关入息的5%缴纳强积金，如雇员每月入息低于7100港币，雇员无需缴纳供款，雇主仍需按入息的5%缴纳对应部分。 如雇员每月入息高于30000港币，双方均按30000港币的5%计算供款，即每月最高供款额各为1500港币。 自雇人士按自身年度经营入息的5%缴纳供款，入息上下限与雇员标准一致，可选择按月或按年缴纳。

具体缴纳操作流程

雇主缴纳流程

1. 雇主需在符合资格的雇员入职后7天内，向积金局核准的强积金受托人提交注册申请，材料包括填妥的官方制式《雇主登记申请表》、有效商业登记证副本、雇员入息证明文件。
2. 每个自然月供款期结束后10天内，核算当期雇主及雇员的供款金额，雇员应缴部分从当月薪资中代扣。
3. 将当期供款总额连同填妥的供款申报表提交至对应强积金受托人，同时留存所有供款相关凭证至少7年备查。

自雇人士缴纳流程

1. 自雇人士需在开展经营活动后3个月内，向核准受托人提交强积金计划登记申请，材料包括香港有效身份证明文件、经营收入相关证明。
2. 供款可选择按月或按年度缴纳，每年4月30日前需向受托人申报上一自然年度的实际入息，调整当年供款金额。

逾期缴纳的合规后果

根据香港律政司2024年7月更新的《强制性公积金计划条例》第485章罚则条款，雇主逾期缴纳强积金的，按逾期时长征收不同梯度的附加费及罚息。 逾期不足30天的，征收应缴供款额5%的附加费；逾期30天以上不足90天的，征收应缴供款额10%的附加费。 逾期超过90天的，除征收10%附加费外，每日按应缴总额的0.05%征收罚息，积金局可直接向法院申请追缴，情节严重的雇主责任人可处最高20万港币罚款及1年监禁。 自雇人士逾期缴纳供款的，参照上述罚则标准执行。

常见认知误区梳理

实践中，跨境从业者如同时受雇于内地与香港机构，可依据两地社保互认规则申请豁免其中一地的退休保障供款，避免重复缴费。 截至2026年4月，内地与香港的社会保障互认协议仍在生效，内地居民可凭内地社保缴费证明向积金局提交豁免申请，审批周期约为15个工作日。 雇主及雇员可随时通过积金局官方“积金易”平台查询供款到账记录、个人账户收益明细，如发现供款逾期未到账，可直接向积金局投诉举报。